团队合作指的是一个团队的各有分工共同完成既定的工作目标。但现在只要是一个人专心完成自己工作完成后不参与其他成员工作，就被扣上没有团队精神的帽子。团队合作4个字究竟如何理解，为什么现在只要出现个人表现突出就被说成无团队合作精神，总觉得这个美丽短语总被一些人当成给人上纲上线的惯用语了。其实看待团队合作的前提应该是各有分工，在团队中所有的人都应该有自己的分工，如果完不成自己的分工他的头上就应该待上没团队合作精神的帽子，而完成分工的人就是绝对有团队合作精神。为了一个项目组成一个团队，那每个成员就应该是可以在团队中扮演团队所需的角色。如果不能完成角色扮演，那就说明他不是团队中的人，缺少了这么一个人团队也就不存在了。团队不存在了哪里还有团队合作呢？当一个人完成了自己的工作，团队中某成员有某些工作完不成，作为完成工作的人并无义务帮助其继续完成工作，而此时处理方法应该是，未完成任务者向团队领导人提出申请，由团队领导人向完成任务者征询意见，或在任务急需帮助时命令其帮忙完成，当然最后也将给予完成外加工作者奖励或其他报酬。若此时提前完成任务者不顾团队状况不继续不予理睬，那这个绝对就是无团队合作精神，并是导致团队任务失败的罪魁祸首。

     或许有很多人还是不理解个人求助为何是不对的，或者就帮了点忙就需要分功劳，这算什么呢？其实一次战斗就可以让大家理解了，如果有一人不能完成自己的任务，并象其他人个人求助帮忙完成，此时如果因为一个战士位置变化影响整体调度致使战斗失败怎么算。又若最高领导发出命令一人具不执行影响整个战斗失败那怎么算。若为帮助其他人完成任务而牺牲了那又该怎么算。

     其实团队合作就是在确定每个人该完成的任务后，各个成员最基本的是完成自身任务，如出现突发状况各个队员应直接向领导汇报，接受领导调派。完不成任务的那才是真正的团队合作精神缺乏。